万泰开启2020年首场审核员晋级技术报告会

发布日期:2020-03-13 15:11

2020年3月11日,万泰举办了工业板块审核员线上晋级技术报告会。这是自万泰新版《审核员分级标准》、《审核员奖惩方案》实施以来举办的第一次审核员晋级技术报告会,各部门对照万泰审核员绩效管理和薪酬制度的相关规定,根据2019年度审核员绩效表现推荐审核员参与晋级报告,评委由万泰工业板块各领域首席审核员和导师团资深审核员组成,各部门负责人和运营部干部全程观摩报告。

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      会议持续一天,参与晋级的审核员通过视频连线,从审核风险把控、关键控制过程审核思路、技术领域相似差异性分析等不同角度选题,在每人二十分钟的现场报告时间里尽可能地展示自己的审核能力和专业水平。有些审核员结合某一行业以技术报告的形式来展示该行业专业知识、关键控制点和审核要点,如“浅谈基础化学品(无机、有机)制造企业Q/E/O管理体系审核重点及关注点” ;有些结合某一专业以技术领域能力分析及专项培训需求报告的形式阐述技术领域间主要差异点、认证人员专项能力要求及培训需求,如“电子元器件的制造环境管理体系技术领域审核关键点分析”;有些以具体审核案例来分享审核的经历体会,现场应对、风险把控等,如“试谈浙江制造产品品质属性识别和评审关注点”。
 
     参加晋级的审核员选题、PPT制作、现场报告各有特色,都做了精心的准备,可以看出参会审核员对本次报告会的重视和对机会的珍惜。
 
     每一位审核员展示完毕后,进入现场问答环节。评委组经过事前的精心策划和对每一份技术报告的仔细审阅,针对报告人的现场阐述进行提问和点评,就审核员的审核能力、专业能力、认证风险控制能力、现场问答表现等对每一位审核员进行综合评价,并给出了技术报告改进意见和后续审核关注要点建议。

      虽是视频会议,透过屏幕依旧可以感受到审核员与评委双方互动的激烈程度。大家全力以赴、在一问一答的过程中,不仅完成了对拟晋级审核员的进一步考察,同时也起到了交流指导的作用。此次报告会,一方面为审核员提供了展示个人能力和技术交流的机会,另一方面,也让管理层进一步了解审核员融入万泰审核员团队的状况和成长情况,为后续的审核员培养带教和调薪定级提供了重要参考。
 
      现场技术报告和点评结束后,参会干部和评委组就本次晋级技术报告会的组织工作、实际成效、改进完善思路进行了讨论。汪晓东总经理做了总结性发言,他强调万泰审核员分级管理制度是对审核员团队的正向激励,已经实施十四年了,仍在不断的完善、改进,一直都是严格、严肃地按制度在执行评级定级。审核员在万泰内部分级管理中的定级晋级,不仅意味着个人收入的增加,更是一种荣誉、一份尊重和肯定。在万泰,审核员的升级、定级不论资排辈,也不能照顾,能否晋级不是由部门干部说了算,技术能力评价要充分听取评委的意见,干部对审核员的爱护和帮助要体现在日常的培训和指导上,要帮在平时。工业板块的评委由首席审核员和导师团成员组成,代表的是万泰在这些领域的最高技术水准,要保持一贯严谨的作风,用客观公正的评价树立技术权威的威信。万泰历来重视审核员队伍建设,力争打造公平竞争的职业平台,激励审核员不断更新知识结构提升认证风险防控和增值审核能力,要让优秀的审核员在万泰切实感受到职业的尊严和价值。万泰的一级、二级审核员不仅要求审核能力强、专业能力突出、卷宗质量过硬、言谈举止和行为规范堪为楷模,而且要成为认证行业审核员的标杆。

      本次会议取得了预期的效果,后续万泰各业务板块的晋级技术报告将陆续启动。