组织学习赋能,打造最强竞争力 ——万泰新春学术周活动侧记
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组织学习赋能,打造最强竞争力 ——万泰新春学术周活动侧记
 
发表人:WIT认证   发布日期:2021/3/1 11:27:31
 

    牛年工作前两周,万泰举办大规模学术周活动,强化风险意识、分享工作经验、提升技术能力,彰显认证高技术服务特征和价值,进一步夯实技术基础,全公司技术团队秣马厉兵,迎接2021年乃至未来五年万泰大发展:风险意识培训、良好案例交流、新领域知识培训、新审核员系列培训、审核员晋级报告会、金牌审核员表彰活动,一场接一场的精彩分享、演讲、研讨,就像扑面而来春的气息,传递着温暖和惊喜,让我们感受到团队学习的魅力和分享交流的愉悦。



     审核员既是认证价值的实现和传递者,也是一线认证风险防控的第一责任人。为帮助审核员有效防控认证风险,强化风险意识,用“自律、学习、创新”保持个体的竞争力,2月18日,万泰工业与服务业事业部审核员的新年第一课安排了风险意识培训和万泰各板块产品知识的学习。

 

 



     风险防控是认证工作的前提和底线,运营部组织全体审核员逐条学习“质量管理体系认证实施规则”等法规,研读重温规则的内涵和要求,逐一对照公司管理要求和审核员现场审核要求,强化法规意识,要求每位审核员和内部管理关键岗位人员把自身的工作规范性提升到合规守法、防范风险的高度进行再认识、再改进、再提升。


    万泰业务快速拓展,工业与服务业板块业务已覆盖管理体系认证、自愿性工业产品认证、服务认证等各领域,万泰工业与服务业板块审核员不仅在本板块有多领域发展机会,还可以根据自身专业特长和发展志向,跨板块学习和发展。本次培训介绍了万泰能源低碳板块、农业与食品板块以及非认证新业务领域的发展动态和新产品,万泰61项业务产品,为万泰审核员提供了更多发展空间和选择机会!

 


     2月19-20日,工业部从投稿的大量良好审核案例中评选出一批案例和论文进行现场评议和交流,百余名审核员在线观摩学习,万泰导师团和运营干部组成的评审组对交流案例进行点评,精选出十余篇优秀案例。这些案例将对标CCAA要求进行准备,推荐参加行业协会的良好审核案例交流。


     2月19-22日,新审核员系列培训同步开展,专为新入行审核员定制的《审核工作礼仪和审核员行为规范》、《审核员知识梳理及标准要点精讲》、《管理体系审核实践》、《审核基础法规要求》、《远程审核》、《审核流程及万泰运营系统操作》、《万泰认证表单逻辑及设计》等培训内容丰富,围绕标准理解、审核思路、审核技巧、审核发现的形成、审核工具的使用设计的培训课程备受青睐,不仅新进审核员受益匪浅,很多万泰兼职审核员也闻讯而来。


    根据“十四五”发展规划要求,在开局之年,万泰实施大规模人才引进计划,进行万泰发展史上最强力度的高素质人才队伍建设大投入。2月21日,万泰副总经理郭景菁为参加学术周活动的新审核员、兼职审核员进行《审核员在万泰的职业发展》专场直播演讲,从认证行业未来的发展与机遇,万泰“十四五”发展对人才的需求到万泰审核员队伍建设规划、万泰审核员绩效管理与薪酬激励,解读与审核员息息相关的行业政策变化、分享进入认证行业的职业发展路径、介绍万泰专兼职审核员的培养方法和新人在万泰可获得的专业能力提升、跨界学习支持,审核员能力进阶规划、万泰审核员行为规范管理、如何帮助审核员防控执业风险与认证风险,通报了万泰从2020年9月启动的“十四五”审核员千人计划进展情况,参会的百余名审核员积极响应,反响热烈。

 



     2月21-24日,审核员专题培训安排了浙江制造评价规范培训、售后服务认证专业知识和审核培训等新领域的拓展学习,同时安排了职业健康安全法规学习、重温ISO17021要求、远程审核经验交流等专题培训。信息安全管理体系审核员组还进行了ISO27001附录A模块化研究,轮流演讲,互相分享,共同探讨如何提升审核能力。

 

 



 2020年是不平凡的一年,万泰全力抗击疫情、服务客户和社会发展,全体审核员努力拼搏、奋战在审核一线,事迹满满。经多维度、多项指标评选,再经公司公示、客户调查等严格程序,选拔出2020年度万泰“金牌审核员”。2月25日,工业与服务业事业部举办“金牌审核员”表彰仪式,热烈祝贺获得“2020年度万泰金牌审核员”荣誉的审核员,他们中有在万泰已工作20年、10年的首席审核员,也有在新领域做出突出成绩的新审核员,他们的共同特质是“勇于担当、敢为人先、勤奋自律、不断创新”,是万泰人“拼”和“新”的代表,公司领导为他们颁发了专门定制的纯金万泰徽章。



2月26-27日,工业板块审核员晋级报告会在线举行,个人申报晋级的审核员自选主题,进行演讲展示,评委现场点评、提问,从审核方法、思路、视角、信息收集、客户沟通、法规更新、风险点把控各个角度进行指点评价。一问一答间,教学相长,学者用心,教者用情。

 

    审核员分级管理制度在万泰实施多年,这是一个以技术为基础、以公司价值观为导向,以审核员队伍全面建设为核心的制度,目的在于激励审核员不断提升能力、补充能力、释放能力,实现公司目标和个人职业价值。审核员晋级报告会既是万泰审核员晋级公开透明、公正公平的制度设计,也是万泰审核员技术能力、专业精神传承的平台,通过这个平台,万泰优秀资深审核员把多年积累的审核经验、融会贯通的审核心得传承给后来者,让万泰审核员的专业和职业精神薪火相传!


     万泰一直致力于打造学习型组织,通过组织学习,为员工赋能,为公司强身。本次“学术周”活动持续十天,“尚技术,重交流,搭平台,树标杆”,内容丰富多彩。审核员参与度高、反响热烈,达到了目的。学习力才是最强竞争力,让我们在万泰的平台上,一起学习,共同成长!

 

 

 

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