审时度势 笃定前行 开启2020新时代 —— 万泰召开年度工作会议

发布日期：2020-01-20 15:48
      2020年1月15日至17日，万泰认证2019年度工作会议在杭州召开。万泰各部门干部进行了年度述职，并在一起对2019年的业绩数据和管理得失进行了复盘、分析，总结经验、反省不足，站在2020新的起点，谋篇布局。
      2019年，是万泰认证突破发展至关重要的一年，公司进入发展的快车道，以合规运营控制认证风险，以创新求变适应国家经济和认证行业新的发展需求。万泰人砥砺前行、锐意进取，以实干笃定前行，在各自的岗位绽放光彩，用万泰人的“拼”和“新”奋力书写万泰发展的崭新篇章。
      万泰总经理汪晓东从“万泰数字、万泰新闻、万泰评价“三个维度总结了2019年的整体运营情况。通过各板块业务收入、各业务领域证书规模和增长数量、客户规模和增长数量等一组组数据，我们看到大万泰2019年达成了15.8%的业绩增速，各业务板块亮点纷呈，四个部门超额完成目标任务，市场队伍建设、审核员队伍建设、干部队伍建设取得不同程度的进展和成效。

      回顾“万泰新闻”，我们看到了万泰2019年在技术创新、新领域拓展、新产品研发并市场化等方面取得的亮眼成绩。近年来万泰不断投入资源强化技术能力建设，研发工作硕果累累，主持、参与制定的国家标准、行业标准、地方标准、团体标准以及自用标准达140余项。
 
      工业与服务业事业部的市场团队建设工作领跑各部门，他们打开思路、突破思维障碍，在团队规划、人员组合方面下功夫，队伍建设越来越成熟稳健。在保持传统业务的稳步增长的同时，围绕国家推动高质量发展的一系列重大部署，结合地方政府主管部门工作要求，抓住机遇，充分运用市场机会，深化创新业务开发模式和业务类型，实现高价值业务叠加：浙江制造、绿色工厂、绿色园区、两化融合等新型业务发展势头良好。多领域业务开拓全面开花，个性化定制服务赢得客户认可，一举突破新增业绩目标。

      能源事业部积极响应国家绿色节能发展方针，坚持创新、不断研发推出新产品，用过硬的技术、专业服务和他们的拼劲打动客户，赢得市场，实现了25%的营收增长。绿色数据中心认证、碳核查、节能诊断测试、节约型公共机构/机关创建辅导、工业节能诊断、节能评估、节能量审核、用能确权审核等丰富的节能减排产品契合市场需求，获得客户认可。

    江苏公司和郑州办事处在2019年也交出了漂亮的答卷，他们快速赶超，超额完成年度目标。一南一北两个分支机构业务布局有所不同，但两地干部带领团队执行公司要求不走样，工作有思路、有办法，发挥万泰业务领域宽泛的优势，抓住区域经济发展的机会，扩展业务边界，齐心协力实现了业绩突破。     发展速度相对缓慢的部门深刻、全面地剖析了管理中存在的问题，学习借鉴兄弟部门的成功经验，制定了详实的改进措施。他们表示，有大万泰的平台做支撑，有拼劲儿、带着思考去努力，一定能扭转暂时落后的局面，跟上大万泰快速发展的步伐。
      汤凯珊董事长在会议总结阶段带着管理团队对中国认证市场、认证行业面临的发展机遇、未来行业发展的趋势进行了分析，他说：“我们赶上了特别好的时代，我们这一代人应该做点事情。万泰的管理干部们要珍惜中国经济、认证行业大发展的机会，站在一个高的角度审视我们新的一年的战略、战术筹划。”为了大家在新的一年更好地理清思路、进行工作规划，他对认证机构规模化发展在未来市场竞争中的重要性、风险控制在认证机构生存竞争中的重要性、认证机构管理干部的全面驾驭能力在未来职场的重要性进行了系统阐述，结合现阶段各部门遇到的困难、问题给管理团队指明了方向。
    
      26年，中国的企业成熟了，认证机构成熟了，认证市场也成熟了。未来认证行业的发展会形成两个阵营，品牌认证机构的规模效应将愈加凸显，成熟认证机构丰富的产品线、强大的客户体量，必将推动机构快速发展，进一步打开市场，形成规模效应，步入良性循环。
 
    从2019年万泰的发展增速，我们清醒地认识到公司目前的发展与中国良好的经济环境密切相关，与我国认证行业的发展成熟紧密相连。作为与中国认证行业同步发展26年的综合性认证机构，我们要坚定信心，开拓思路，迎接行业未来变革，大万泰各部门齐头并进，合理布局，掌握认证市场的话语权，助力我国认证行业的良性发展。同时，认证行业的特殊性，要求认证机构负责人要有强烈的责任意识、风险意识，对认证行业怀有敬畏之心，深刻体会每一张认证证书沉甸甸的份量，一份证书就是一份责任。审核员是认证机构实施认证服务、实现认证价值的核心人员，优秀的审核员通过专业技能、增值服务，帮助客户提高管理水平、提升行业竞争力，用专业说服客户，用能力赢得客户尊重。万泰管理团队要充分认识到建设一支既有质量又有数量的审核员队伍的紧迫性。万泰要坚定实施平庸审核员淘汰制度，消除平庸，确保认证有效性。我们要通过科学合理的管理制度、薪酬机制，吸引更多优秀专业人才加入万泰，创造更多机会与平台，让优秀审核员在万泰有更好的发展。万泰管理干部更要拒绝平庸，带动全员发扬“正气、正能量”，坚持业绩与价值观并行，锻造出优秀的“市场队伍、审核员队伍、干部队伍”，强化万泰的核心竞争力，进一步推动万泰快速发展。
      金猪辞旧岁，吉鼠报春来。赶上了中国经济发展的好时代，我们要把握机遇，珍惜宝贵的发展时机，充分利用好现有平台，只争朝夕，有所作为。面对2019年取得的成绩，我们骄傲自豪。但时不我待，2020年已悄然而至，我们要有时代的急迫感、加强责任感、与时俱进，用实干落实万泰发展战略，昂首阔步迎接新时代，创造新辉煌！