布局2024 | 万泰召开年度工作会议

发布日期:2024-01-26
      中国认证行业新增证书继续保持两位数增长、国家双碳战略从规划到全面落地、高质量发展稳步推行,2024年中国认证市场需求依然旺盛,且对认证行业提出了更高的要求,这是挑战,更是机遇。

      1月17日-19日,万泰召开了2024年度工作会议。两天半时间里,管理团队聚焦问题,开启头脑风暴,共同切磋2024布局,研讨如何落实分解2024年发展目标、队伍建设目标和风险控制目标,充满信心迎接新的挑战!通过充分的讨论,2024年,万泰将着重在以下主题实现突破。
1、研发创新,继续领跑行业
      创新是万泰的核心竞争力之一。过去几年,万泰将碳达峰碳中和规划、碳足迹碳标签、科学碳目标SBTi、低GI认证、A2β-酪蛋白认证等新产品大力推向市场,为万泰自身和客户创造了更多价值。未来,万泰要在愈发激烈的市场竞争中脱颖而出、做大做强,对研发创新的投入必不可少,必须持续不断地研发客户、市场需要的产品,前瞻性地做好业务布局,才能赢得未来的竞争优势。
2、筑巢引凤,引进优秀市场人才
      2024年,万泰“引凤计划”将打破地域限制,跨区域、跨板块联合引进优秀市场人员,建立适应新发展趋势的弹性组织架构和新型管理模式。以万泰丰富的产品优势、数万家的客户资源优势,为新引进的市场精英提供事业平台,“一人一策”制定职业发展计划,配置起步客户资源,提供丰富的新产品知识培训,由各单位负责人、市场干部亲自扶持,助力融入万泰发展的快车道。
3、让快速发展和风险防控相辅相成
      中国认证行业仍处在黄金发展期,万泰的脚步也在快车道上疾行。与此同时,狠抓风险防控是万泰的一贯作风。市场开发和风险防控不是矛盾的对立面。我们相信绝大多数企业申请认证的初衷是为突破管理困境、提升管理水平、控制经营风险。在此基础上,万泰只有抓好自身风险防控,企业才会信任万泰品牌,信任万泰的专业能力,信任万泰的认证权威性。2024年,对各项风险更加精细化的预防、对认证过程质量更加精细化的管理,是万泰的关键任务。
4、重申“向平庸挑战”
      决定万泰认证乃至认证行业能走多远的关键是认证有效性。万泰在2008年提出了“向平庸挑战”的口号,致力建设一支高素质的审核员队伍。审核员是企业管理的诊断师,是一份有价值、有意义的职业。审核员队伍的素质和表现决定了万泰认证服务的专业性、有效性。2024年,万泰审核员队伍将引进和淘汰并举。万泰欢迎各领域优秀审核员加盟,并以完善的培训、发展、提升机制助力审核员多领域能力提升,为优秀审核员提供更广阔的发展平台。同时,万泰要求审核员谨守职业操守,传承万泰优良传统,通过加强审核员持续评价工作,让审核员凭借审核的专业能力、审核的价值赢得职业尊严、职业荣誉。
      近年国家对认证行业监管的加强,正在加快TIC行业的大洗牌,这是优秀认证机构进一步做大规模的机会。万泰要在这一轮洗牌中生存、发展、迸发新活力,吸引更多优秀人才来到万泰实现事业梦想!

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