建设新万泰，迎接新挑战
—— 万泰认证举办市场团队带教人能力提升高级研修班

发布日期：2020-11-19 15:22
      2020年7月，万泰发布“十四五”发展规划，各单位制定了“十四五”业务发展目标和队伍建设规划。万泰行政中心和市场行动委员会于2020年11月12-14日在总部联合举办了“万泰认证市场团队带教人管理能力提升”高级研修班1期，以提升市场干部和团队管理者的视野格局和履责能力。万泰总经理汪晓东、副总经理郭景菁以及各单位市场负责人、承担带教任务的高级业务经理及业务骨干共同参加了本次研修。
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      从优秀的业务员到优秀管理者的转变，需要视角、格局、思路的转变，需要工作重心的调整，需要综合管理能力的提升。参会学员围绕市场团队建设与培养、市场开发方法、市场团队管理改革等内容进行研讨，紧扣万泰“十四五”市场发展规划和团队管理主题，从多个维度对市场团队建设的要求进行剖析，探讨阶梯式人才队伍建设思路和未来的带教方向。此次高级研修班，将各业务单元市场带教人员进行重新组合，分组围绕招聘、团队建设、十四五业务规划等进行讨论和切磋，拉近了各业务板块市场带教人员的距离，变得更加默契。

      为了立体有效的拔高各位带教人员的业务能力和管理水平，本次培训应用授课、讨论、课外阅读和测试等多种形式，大大提升了培训效果。


      两天半的共同学习、演练、思考、交流，大家深入且激烈的探讨和交流了各部门管理带教经验，也提出了许多在带教过程和团队建设过程中出现的问题，并一同对公司“十四五”规划进行了展望。各位领导和带教人汇聚一堂，集思广益，出点子、想对策、对标准......对带教和团队建设的实际工作提出了自己的看法，令在场的每一位团队负责人都受益匪浅。


      信仰与忠诚、责任与担当、方法与思路——这是万泰市场团队带教人的三座灯塔。未来五年，我们的目标是再造一个万泰，市场团队建设是实现这一发展目标的重中之重。为即将到来的“十四五”，我们各个市场团队带教人要在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就，为实现万泰认证“十四五”发展目标打好坚实的基础。