万泰2018年业务团队年度报告会精彩呈现—— 自信、成长、成熟、信心
万泰2018年业务团队年度报告会精彩呈现
—— 自信、成长、成熟、信心
发布日期：2019-01-05 16:59
“当客户在我面前毫不掩饰地夸我们万泰提供的各项服务时，我的内心是喜悦的，那种自豪感、尊严感瞬间袭上心头……” “我要向万泰的技术团队致敬，当我听到客户如此信任万泰，在万泰业务人员明确表示没有此项业务时，依然坚持把一项万泰未曾研发过的服务内容交给万泰，并说道‘与万泰合作多年，我清楚万泰的服务非常专业、严谨，只要你们肯接，我相信万泰一定可以，也有实力帮我们完成’……” “去年我们谈的最多的是获得感。今年，我想说，我感受到的更多是价值感！当一项项的服务内容完成，成果超出客户期待时，油然而生的成就感百尝不厌。我深刻体会到了自身的价值、工作的价值、平台的价值……” |
12月27~28日两天，一场激动人心、催人奋进的报告会正在杭州钱塘江畔——万泰总部一号会议室热烈进行。作为万泰一年一度业务团队年度总结报告会，它承载了万泰市场人2018年全年的辛苦奋斗。台上切换着一页页幻灯片，殊不知，那是他们日夜兼程，扬鞭策马，一点一滴累积下来的傲人成绩和宝贵经验。
报告会现场个人风采
报告会现场同事感言
偌大座无虚席的会议室里，时不时响起雷鸣般的掌声。报告上，他们流畅的商务沟通、快速的处事应变、丰富的专业知识储备让在座的领导颔首赞许，让同事敬佩不已。他们格局的不断提升，市场趋势的敏锐扑捉，国家政策的紧密关注无一不体现出他们工作方式态度十分成熟稳重。报告会上各个生动鲜活的案例再现，带给我们的洗礼是难忘的。是他们，感受到了客户对万泰的认可；是他们，感受到了认证的价值；也是他们，感受到了行业的希望。此次报告会更让人惊艳的是团队成绩斐然。我们听到了，是良好的团队氛围和带教制度让团队飞速成长；是通力合作的业务开发和市场策划为团队明指明了方向。团队中有分工，有配合。每个人都有自己的价值，不忘自身的目标，努力前行。
汤凯珊董事长现场发表讲话
在业务员全部发言完毕后，万泰汤凯珊董事长感慨万千。他表示，当2018年外部经济环境、市场环境错综复杂的背景下，能在万泰看到这样一群正气浩然、有活力、有梦想的年轻人，他相信，万泰一定会走得更远更高，认证行业会让人更加期待。他深切感受到，万泰的市场团队自信了，成长了，成熟了，更有信心了。看到一份份骄人的成绩，他感慨道，作为企业家，或是职业经理人，成就感不仅仅来自于企业规模的成长，更是看到自己员工从一个职场小白一年年慢慢成长为优秀的职场精英。
那么，如何让这么一群有活力有朝气的年轻人在认证行业走得更好走得更快呢？汤凯珊董事长表示，这是作为万泰各级干部责无旁贷要认真去思考的问题。基于万泰市场团队的反馈，他提出了万泰在2019年三大重要工作：
一、建立一支有质量有数量的审核员队伍。目前，行业大举治理认证乱象，2019年将是认证行业风险控制年。作为认证行业起步最早的老牌机构，万泰当以身作则，坚守万泰优良传统，保持万泰审核员队伍自律、规范、专业、严谨的工作作风，为客户提供有价值、高质量的认证服务，用实际行动维护行业声誉，赢得职业尊严。
二、要把工业与服务业事业部卓有成效的团队建设模式在全万泰复制，传承。三年前至今，该业务团队卧薪尝胆三年，如今面貌焕然一新。各业务单元市场负责人应着力分析自身业务单元特点，寻找契合自身业务团队建设发展的模式。
三、继续大力发展新领域业务。万泰企业文化——拼（拼搏），新（创新）。我们要有一边做着成熟的产品，一边要有积极探索三年后的新产品的创新研发精神。这不仅是万泰年轻人发展的需要，更是一家企业壮大必须遵循的原则。二十五年来，万泰创造了中国认证行业里多少第一次领域、板块的突破。万泰始终致力于为客户提供有价值、差异化、多元化的认证服务，为社会的进步发挥才能，贡献智慧。这就是我们万泰，我们万泰人的价值所在。
报告会尾声，万泰对几十位优秀的业务员进行了颁奖，场面十分激动和感动。他们举起奖杯，为美好的2019年，一起期待、加油！
报告会尾声，万泰对几十位优秀的业务员进行了颁奖，场面十分激动和感动。他们举起奖杯，为美好的2019年，一起期待、加油！
