2022风险防控专题会议 | 一手抓发展，一手抓风控——学术周系列活动之一
2022风险防控专题会议 | 一手抓发展，一手抓风控
——学术周系列活动之一
发布日期：2022-02-10 16:47
壬寅虎年的开工第一周，是万泰认证每年一度的学术周活动。2月8日，节后开工的第一天，召开了全体干部风险防控专题会议；2月9日，召开了全体审核员、业务员、客服人员和各类认证过程管理人员风险防控大会。
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做好、抓实“风险防控”是认证机构健康发展的基石，也是万泰认证常抓不懈的一项重点工作。
万泰认证将“风险防控”作为新年开工第一天的首个全员专题会议，就是要向全体万泰人传达基于万泰品牌定位的风险防控价值观和工作要求，也是希望全员统一认识，在各自岗位上各尽职守，做恪守行业规则、彰显认证价值、用专业服务赢得客户信任的传承者和传递者。
风险防控重要性
风险防控必须常抓不懈，这是由认证行业的特性决定的，在认证行业，只有严格遵守法律法规，确保认证过程完整性，评价公正性，结论专业性和准确性，才能树立认证机构的公正性、权威性，才能确保机构的可持续发展。
“一手抓发展，一手抓风控”是万泰可持续发展的重要管理手段，在公司历次会议上被反复阐述、强调。随着万泰业务规模和人员规模的快速增长，风险防控更加需要反复重申、着重强调，要将风控融入万泰的文化价值观，直至落实到每一个环节、每一位员工，让风控在全公司范围内得到重视和严肃对待。
风险防控举措
抓风险教育和能力提升：全公司要营造气氛，树立对规则的敬畏之心和风控意识，各序列要有定期会议，要讲风控、讲规则、讲案例，把风控意识落实到行动中；搭建知识、经验分享平台，营造积极向上的氛围，为员工提供学习交流的机会，持续提高专业能力，增强风险意识和风险识别能力，将风险防患于未然。
抓风控措施落实：风险可以防控，我们要有作为。万泰在近三十年发展中，建立并在不断完善风控系统，针对管理运行中发现和识别的风险点，在持续改进管理流程和制度，对各领域、各区域风险点的识别已经比较全面、清晰了，当前风险防控的关键是抓风控措施落实，持续宣贯、细化、明确相关措施要求，并在每一个环节每一个岗位落实到位。
抓奖惩规则执行：奖惩规则是落实认证风险防控的重要配套制度，对风险防控做出突出贡献的员工予以奖励，对渎职失职行为进行惩处，促使各级干部、各岗位员工保持对行业规则、对法律法规的敬畏之心。
让员工在风清气正的环境里工作，始终以端正的职业态度，在一个健康、稳健、可持续发展的平台谋求事业的进步，是认证机构的管理职责。希望万泰的每一个员工，不忘初心，珍惜职业荣誉，爱护万泰品牌，踏踏实实地严守风险线，在工作中收获职业的尊严感和庄严感。
本次风险专题会议对2021年全年风控工作进行了全面细致地总结，对2022年的相关工作进行了布局规划，既是一次振奋人心的动员会，也是再次表明公司严把风控工作决心的誓师会。我们要从具体工作、管理制度、企业文化和价值观三个层面同时发力，来保证万泰风险防控目标的实现。
延伸阅读
万泰认证关于风险防控讨论的历史点滴
早在2003年，公司就在开设“认证风险大讨论”“专题研讨”板块，引起万泰人对“风控”主题的热烈讨论并纷纷投稿，阐述观点、分享经验，共同探讨认证机构内部管理、制度建设和人员管理各个环节的把控；通过举办审核员系列培训，研讨认证理论和认证实践等等，万泰的风险防控建设也在全员大讨论和全员思考中汲取了许多优秀想法。
2003年9月 第46期
2003年12月 第49期